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Modele luving

0 comments, 20/02/2019, by , in

Les installations de vie assistée ont un large éventail de philosophies de dotation. La composition et la taille de l`installation déterminent la sélection du personnel. Si la communauté de vie assistée ou partage un campus avec un centre de soins infirmiers qualifiés, alors les ressources du personnel s`intègrent entre les deux. Une fois que vous pensez que vous êtes prêt à s`installer sur un lieu, “lire le contrat attentivement”, dit Jones. Tous les services, commodités et règles doivent être détaillés dans le contrat. Vous devriez prêter une attention particulière aux conditions de la décharge. Un résident peut être contraint de partir dans un certain laps de temps si sa santé se détériore. La brochure d`une installation peut suggérer que les résidents peuvent rester jusqu`à ce qu`ils meurent, peu importe ce que, mais le contrat peut déclarer qu`ils doivent déménager si le personnel ne peut pas répondre à leurs besoins. Si vous n`êtes pas à l`aise avec les termes, ne les acceptez pas. Travailler dans un centre de vie assisté est physiquement exigeant.

Le personnel est activement impliqué auprès des résidents et effectue un certain nombre de tâches physiques, telles que le levage, l`aide et le transport des résidents. Les communautés vivantes assistées facturent généralement un tarif mensuel de base, qui couvre la chambre et le Conseil avec deux à trois repas par jour. Le coût moyen d`un appartement de vie assisté d`une chambre est de $3 300 par mois selon votre emplacement. Certaines installations couvrent le ménage, la blanchisserie et d`autres services dans leur tarif de base, tandis que d`autres facturent un supplément, il est donc important d`obtenir une ventilation des coûts pour chaque installation que vous regardez. À son avis, les maisons de soins infirmiers ne sont pas en mesure de répondre aux préférences individuelles d`un résident parce qu`elles sont surréglementées par le gouvernement fédéral. Ces règlements décident quand les résidents prennent leurs repas et même à quelle fréquence ils se baignent. La vie assistée, dit-il, permet aux résidents de prendre ces décisions pour eux-mêmes: c`est une question d`être demandé contre être dit. Pas sûr de ce que “ABC Medicaid programme” est, mais certains États ne permettent actuellement Medicaid de payer une partie du coût de la vie assistée. L`Illinois à titre d`exemple a un «programme de soutien vivant», et il y a beaucoup d`installations de vie assistée qui font partie du programme. Medicaid couvrira le coût de ces installations après que les résidents ont contribué quel que soit le revenu mensuel qu`ils reçoivent. Les résidents sont en mesure de garder $90 pour dépenser de l`argent et jusqu`à $2 000 dans l`épargne.

Quelques-unes de ces installations dans l`Illinois sont spécifiquement destinées aux personnes atteintes de démence. Je crois que quelques autres États ont des programmes similaires, juste Google “programme de renonciation à la vie assistée”. Malheureusement, de nombreux établissements de soins aux aînés n`embauchent que des employés au salaire minimum qui pourraient donner une huée au sujet de prendre soin de quelqu`un qui est une «nuisance» pour eux. La plupart de ces employés essaient juste d`obtenir à la fin de leur quart de travail et certains recourront à l`abus physique des patients qui ne «coopèrent» avec eux. Les lunettes perdues et les fausses dents, les os cassés, les contusions, etc les malades de la peste dans beaucoup de ces installations et ils deviennent souvent déprimé ou pire. J`ai entendu des histoires de patients étant frappé parce qu`ils arrivent à la saleté de leur pantalon ou de donner un moment difficile tout en se doucher ou d`être habillé.